销售代表
有效期至:长期有效
发布日期:2014-09-22
浏览次数:8440
职位信息
行业 | 销售类 | 职位 | 销售代表 |
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工作地区 | 全国 | 招聘部门 | |
工资待遇 | 面议 | 工作经验 | 2年以上 |
年龄要求 | 25-35岁 | 学历要求 | 大专 |
工作性质 | 全职 | 性别要求 | 不限 |
招聘人数 | 若干 | 婚姻要求 | 不限 |
岗位职责:
1、全力完成公司下达的销售指标,负责指定区域的市场开发、客户推广和销售管理等工作;
2、搜集与寻找潜在客户,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护潜在客户档案;
3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户,保证客户档案数据库的良性更新;
4、熟悉产品知识,保证准确无误向客户传达产品信息,建立公司专业负责的良好形象;
5、负责进行客户分析,及时掌握客户现状及未来动向,控制销售成本,提高销售利润;
6、下做好每天工作情况报告和完成相关销售报表,及时汇报给相关领导,参加公司召开的各种销售会议和培训;
7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;
8、严格遵守和执行公司各项规章制度,遵守职业道德,严守公司商业秘密;
9、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务;
10、完成上级领导交付的其他任务。
岗位要求:
1、学历要求:大专以及以上学历,暖通、电子、机械类专业优先。
2、工作经验:2年以上工作经验。
3、能力要求:
①对产品的十足信心与知识,熟练掌握自己产品的知识;
②高度的热忱和服务心、非凡的亲和力、明确的目标和计划(远见);
③具有较强的观察力、分析力、执行力;
④口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通。
⑤勤奋敬业、责任心强,思路清晰,有良好的销售服务意识,工作耐心细致。
4、其他要求:能接受异地工作(本公司销售人员需长期驻外工作)。
其他福利:
1、试用期3个月,试用期内提供培训,培训完后统一安排考核;
2、公司薪资构成:基本工资+岗位补贴+绩效奖金,驻外人员享受驻外补贴;
3、除统一调薪外,公司每年提供2次调薪机会;
4、公司提供带薪休假,员工工作每满一周年增加一天年假时间;
5、提供带薪产假/陪产假,带薪婚假;
6、公司报销春节期间往返车票;
7、公司提供社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育),员工入职前享受一次福利体检,并享受每年一次在职体检;
8、公司设有食堂,免费供应午餐;
9、公司每年夏天(7-9)提供高温补贴;
10、公司提供丰富的福利:车辆油费补贴、生日津贴(100元蛋糕券)、旅游、节日礼品、喜/病/丧慰问金、特困员工专项基金补助等;
11、每年举办年会,周年庆时为5周年以上员工颁发奖牌。 |