销售代表
有效期至：长期有效
发布日期：2014-09-22
浏览次数：8542
职位信息
| 行业 | 销售类 | 职位 | 销售代表 |
|---|---|---|---|
| 工作地区 | 全国 | 招聘部门 | |
| 工资待遇 | 面议 | 工作经验 | 2年以上 |
| 年龄要求 | 25-35岁 | 学历要求 | 大专 |
| 工作性质 | 全职 | 性别要求 | 不限 |
| 招聘人数 | 若干 | 婚姻要求 | 不限 |
| 岗位职责：
1、全力完成公司下达的销售指标，负责指定区域的市场开发、客户推广和销售管理等工作；
2、搜集与寻找潜在客户，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护潜在客户档案；
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户，保证客户档案数据库的良性更新；
4、熟悉产品知识，保证准确无误向客户传达产品信息，建立公司专业负责的良好形象；
5、负责进行客户分析，及时掌握客户现状及未来动向，控制销售成本，提高销售利润；
6、下做好每天工作情况报告和完成相关销售报表，及时汇报给相关领导，参加公司召开的各种销售会议和培训；
7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
8、严格遵守和执行公司各项规章制度，遵守职业道德，严守公司商业秘密；
9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务；
10、完成上级领导交付的其他任务。
岗位要求：
1、学历要求：大专以及以上学历，暖通、电子、机械类专业优先。
2、工作经验：2年以上工作经验。
3、能力要求：
①对产品的十足信心与知识，熟练掌握自己产品的知识；
②高度的热忱和服务心、非凡的亲和力、明确的目标和计划（远见）；
③具有较强的观察力、分析力、执行力；
④口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。
⑤勤奋敬业、责任心强，思路清晰，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。
4、其他要求：能接受异地工作（本公司销售人员需长期驻外工作）。
其他福利：
1、试用期3个月，试用期内提供培训，培训完后统一安排考核；
2、公司薪资构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金，驻外人员享受驻外补贴；
3、除统一调薪外，公司每年提供2次调薪机会；
4、公司提供带薪休假，员工工作每满一周年增加一天年假时间；
5、提供带薪产假/陪产假，带薪婚假；
6、公司报销春节期间往返车票；
7、公司提供社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），员工入职前享受一次福利体检，并享受每年一次在职体检；
8、公司设有食堂，免费供应午餐；
9、公司每年夏天（7-9）提供高温补贴；
10、公司提供丰富的福利：车辆油费补贴、生日津贴（100元蛋糕券）、旅游、节日礼品、喜/病/丧慰问金、特困员工专项基金补助等；
11、每年举办年会，周年庆时为5周年以上员工颁发奖牌。 |
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